Indíts petíciót, szervezz kampányt az ügyednek!

A felsőoktatás legyen szabad, semmilyen pártpolitika ne sajátíthassa ki! /// Let Higher Education be free, not expropriated by any party politics! https://ahang.hu/wp-content/uploads/2020/09/freeszfe.pdf?showEmbed=true

Egy jól működő egészségügyi ellátási rendszer mindenkinek az érdeke, a társadalom és a gazdaság működésének alapfeltétele, és az egészségügy nem működik a benne dolgozók nélkül. Jó ellátást igazán csak elégedett, kipihent, megbecsült dolgozók tudnak nyújtani. Ez csak akkor képzelhető el, ha a dolgozók jó munkakörülmények között, megfelelő anyagi és társadalmi megbecsülésben dolgozhatnak. Csak így tudják a betegek számára a maximumot nyújtani. Az állami egészségügyi rendszer eddig is a végletekig leterhelten működött, tartalékokkal nem rendelkezik. Már jelenleg is súlyos problémát jelent az, hogy nincs elég orvos, ápoló és egyéb szakember a rendszerben, miközben most a koronavírus járvány alatt minden erőforrásra szükség van és lesz! Ebben a helyzetben az egészségügyi dolgozók a gyógyításra szeretnének fókuszálni, nem pedig a szabadságukért és az alapvető jogaikért akarnak küzdeni! Most, a koronavírus járvány közepén egy nap alatt, egyeztetés nélkül meghozott törvény mégis erre kényszeríti őket, sokuknak nem hagy más lehetőséget, mint hogy súlyos választás elé állítsa őket, sokan fontolgatják máris az állami egészségügy vagy akár a pálya végleges elhagyását. Sokan a magánellátásban vagy egészen más területen fognak elhelyezkedni. Ugyanakkor a dolgozók számának csökkenése számos helyen az ellátás megszűnését, kórházak, rendelőintézetek bezárását fogja eredményezni, sok helyen nem lesz elérhető közelségben orvos, ápoló – vagy csak és kizárólag a magánellátás keretében, amely sokak számára nem lesz megfizethető. Az új jogviszony a munkavállalók teljes kiszolgáltatottságát okozza. (Rövidebb és részletesebb elemzés a törvényről: https://magyarorvosok.hu/cikk_tajekoztato-az-egeszsegugyi-szolgalati-jogviszonyrol-torveny-tartalmarol&category=H%C3%ADrek https://magyarorvosok.hu/cikk_a-magyar-orvosok-szakszervezetenek-reszletesen-kifejtett-allaspontja-az-egeszsegugyi-szolgalati-jogviszonyol-szolo-torvennyel-kapcsolatban&category=H%C3%ADrek https://mok.hu/hirek/mokhirek/a-mok-hivatalos-velemenye-az-egeszsegugyi-szolgalati-jogviszony-torvenyrol ) Minden egészségügyi és egészségügyben dolgozó 1+1 évre kirendelhető, illetve korlátlanul, határozatlan időre áthelyezhető bárhova békeidőben is, minden különösebb ok nélkül – ehhez elegendő mindössze 10 nappal előtte értesíteni őt. Az egészségügyi dolgozók nem katonák! A betegek ezért bármikor azzal szembesülhetnek, hogy az őket gondozó orvost átvezénylik másik munkahelyre. Ez sérti a szabad orvosválasztáshoz való jogukat, illetve nehezíti a további gondozásukat, gyógyításukat. A gyógyítás szabadsága nélkül nem képzelhető el az egészségügyi rendszer átalakítása, fejlesztése! A gyógyító kapcsolat különleges, bizalmi kapcsolat, ahol a katonai narratívának nincsen helye, különösen nem békeidőben! Kérjük tehát minden egészségügyi, és egészségügyben dolgozót, családjaikat és az egész társadalmat, hogy aláírásával támogassa küzdelmünket egy jobb, élhetőbb, hálapénzmentes egészségügyért – de az új szolgálati jogviszony belengetett béklyói helyett!

A magyar kormány annak ellenére sem ratifikálta még ezt az irányelvet, hogy magát rendszeresen a világ egyik leginkább családbarát kormányának nevezi. Annak ellenére sem teszi ezt, hogy már az irányelv kidolgozása során is figyelembe vették az európai partnerek azt a tényt, hogy az édesapa jelenléte a gyermek első heteiben kimutathatóan erősíti a családi kötelékeket, segíti a gyermek fizikai és mentális fejlődését; csökkenti a stresszt az apáknál; továbbá bizonyíthatóan csökkenti a gyermek későbbi életkorokban kialakuló depressziójának esélyét. Azaz kimondható: ez az időszak a teljes család jövője szempontjából is kiemelkedően fontos. Alulírottak kérjük a Kormányt, hogy tegyen tanúbizonyságot családbarátságáról, és ültesse úgy gyakorlatba az év végéig az irányelvet, hogy valóban Európa élvonalába tartozzunk: biztosítson legalább 30 szabadnapot a családbarát magyar kormány is az újszülött gyermek után! Legyen Magyarország valóban Európa élvonalában az apanapokat illetően! Kövesd a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a MASZSZ Nőtagozatának kampányát a Facebookon https://www.facebook.com/apanapok2020/ és a kampány weblapján is https://apanapok.hu/!