Személyesen aHang csoporttal fogom elküldeni a Miniszterelnöki hivatalba, Gazdasági Minisztériumban, Belügyminisztériumba. De ha ez nem lesz elég akár segítség mellett, a Strasbourgi emberi jogok Bíróságához is elküldöm az érintett Petíciómat postai levél útján. Remélem lesz ebben segítségem.
Ennyire szánalmas az olyan felnőtt fogyatékossággal élő emberek többsége, akik alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek saját önhibájukon kívül a fogyatékosságaik miatt, és nem tehetségesek a sportban sem még a Paralimpán és a Speciális Olimpián sem tudnak részt venni?! Gondolom szánalmas az emberek egy részének.
Akkár marad a jelenlegi Orbán kormány akkár nem marad a jelenlegi Orbán kormány 2022. Áprilisi választások után, továbbra is küzdeni fogok a Petíciómmal a méltó emelésben. Viszont a jelenlegi kormányra nem fogok szavazni, hiába kaptam én is 80.000 Ft nyugdíjprémiumot stb. Itt arról van szó, hogy a kampány miatt megy ki a játék. És ha megnyné a választásokat a jelenlegi kormány, akkor 2024 Novemberében nem fog járni magas Nyugdíjprémium és Extra jutattás és 2025-ben pedig akkár a 13. havi Nyugdíj is kevesebb lehet.
https://24.hu/kozelet/2022/01/08/nyugdij-nyugdijpremium-13-havi-nyugdij-video/?fbclid=IwAR2ZeFe-mX81EWMz_DEhnT9i0xYWNwpjqk_owdQv0WyQ4kSjt-Rw6wqqMNY
Ha 2023. Január 1-től egészen 2026. Január 1-ig emelkedne 5%-al a Rokkantsági járadék összege, és nem szakadna meg a 2022. Január 1-én az 5%-os Nyugdíj emelés és Nyugdíjszerű ellátások emelésének a mértéke 2023-tól sem.
Akkor 2026. Január 1-én elérné az 52.386 Ft-os összeget a Rokkantsági járadék.
És 2028. Január 1-én pedig elérné a 80%-os Fogyatékossági támogatás összege pedig a 42.558 Ft-ot. És így a 2028. Január 1. Rokkantsági járadék összege lenne 57.755 Ft-os összeg, akkor elérné összesen a 100.313 Ft-ot a 80%-os Fogyatékossági támogatással együtt.
Tettem 2021. December 31-én egy Újévi fogadalmat, hogy ha a Minimálbér Nettó órabére el fogja érni az 1.000 Ft-ot és nem 765 Ft lesz a Nettó órabér ami 2022. Január 1-én lett. Tuti munkahelyet fogok váltani ha a Zuglói Nappali Ellátó és Fejlesztő foglalkoztatói munkahelyemnél, akkor sem fog emelkedni a Nettó 396 Ft-os órabéres fizetésem.
2018. Január 1-óta ennyi a Bruttó órabéres fizetésem 440 Ft és a Nettó órabéres fizetésem pedig 396 Ft-ot ér. Így heti 20 órás műszakom esetében 20 munkanapos hónapban 31.680 Ft-os keresek. Ahová szeretnék el menni dogozni a Gödöllői Élettér Központban. Ahhol munkarehabilitáció és Szociális foglalkoztatás lesz ott.
Nem szabad elfejlteni a 2023. évi költségvetésben a nyugdíjjak és a nyugdíjszerű ellátások 2023. Január 1. emelés mértékét, már 2022. tavaszán döntik el véglegesen az országgyűlésben.
Viszont a 2024. Január 1-től jó lenne ha normálisan emelkednének a Nyugdíjszerű ellátások az öregségi nyugdíjjakkal együtt.
Vannak olyan fogyatékossággal élő emberek is, akiknél hiába csináltatnak a gondnokaik szép koronás fogpótlást számukra, 1 évnél tovább nem maradna tartós a fogkorona pótlásuk mert sajnos mindig kemény dolgokra harapnak rá a fogaikkal.
Sajnos rengeteg fogyatékossággal élő felnőtteknek is nagyon nagyon rosszak a fogaik. és ez mind azért van így mert nekik/gondnokaiknak nem telik rá pénzük egy középkategóriás korszerúbb magán fogászatra. Ahhol félévente vagy évente egyszer friss panorma röntgennek is vizsgálná a fogorvos a fogaikat. és a fogaik érzékenységét és fizikai állapotát is nézné a fogorvos fogorvosi tükörrel.
Míg az olcsóbb magán fogászatoknál tisztelet a kivételnek szinte semmilyen fogászati kontroll vizsgálaton, és szűrésen nem esnek át a felnőtt fogyatékossággal élő emberek.
És a felnőtt SZTK-s fogászati rendelőről meg ne is beszéljek.
És sajnos vannak olyan fogyatékossággal élő felnőttek akik már 12 éves koruk óta nem esnek át alapos fogászati szűrésen és kontroll vizsgálatokon. Mert már akkor lemondanak róluk a fogorvosok.
Ha ez a Petícióm megvalósulna, olyan szárnyakat adna a fogyatékossággal élő embereknek, mint amikor a Youtube csatornán vagy az Inda video oldalon keresnének a gyermekek egy jó Karácsonyi filmet maguknak. És nem a Tv-n keresztül szeretnének bele törödni abban, hogy számukra nincs olyan Karácsonyi film amit a legjobban szeretnének megnézni.
Pl. egy cselekvőképes felnőtt fogyatékossággal élő ember, jobban örülne annak ha saját maga dönthet arról is, hogy pl. milyen ruhás szekrényt szeretne magának a réi öreg kopott ruhás szekrénye helyett. És azt meg tudhassa vásárolni a Nyugdíijszerű ellátásából. Vagy a fizetéséből és a Nyugdíjszerű ellátásával együtt, és ne legyen velük mindig az, hogy majd a hozzátartozója vesz neki új ruhás szekrényt és olyasmit, amit a fogyatékossággal élő személy nem választhatja ki magának a ruhás szekrényt.
Vannak mély szegénységben élő emberek is köztük felnőtt korú vagy gyermek korú fogyatékossággal élők is. A gyermekkorú fogyatékossággal élő emberek ha szegénységben élnek, akkor ritkán kapnak élet koruknak és fogyatékossági állapotukban megfelelő oktatást.
Míg a felnőtt korban lévő fogyatékossággal élő embereknek akiknek alacsonyabb az iskolai végzettségük ritkán van párkapcsolatuk, vagy ha van is nem jó párkacsolatban vannak.
Viszont 2021. Decemberében volt a 84. hónapom fizetésileg azaz 7 éve, hogy a 2. védett munkahelyemen dolgozóm, viszont anyagilag 78. hónappal azaz 6,5 évvel vagyok lemaradna a nagyon alacsony órabérem miatt is.
Nagy csoda, hogy a kívánt összegű megtakarított pénzemnek csak nem 82%-át össze tudtam gyűjteni többségileg, és leggyakrabban saját önerőmből
Sajnos már a fogyatékossággal élő gyermekeknek sem könnyű az életük amint elkezdik a Speciális Óvodát vagy a Speciális Általános iskolát, már nem mindegyikük kap az életkoruknak és értelmi képességüknek meg fogyatékosságuknak megfelelő fejlesztést.
Ha csak a szüleiknek nincs elég pénzük arra, hogy magán Speciális Óvodába és magán Speciális Általános iskolába járassák a fogyatékossággal élő gyermekeiket. Legtöbb esetben Állami rendszerben a Speciális Óvodák egy részben, csak a Középső csoportban kapnak fejlesztést az Autista és értelmi fogyatékos gyermekek. Míg a Speciális Általános iskolák egy részében pedig 1. osztályban kapnak fejlesztést. Míg a többi osztályban pedig semmilyen fejlesztést nem kapnak.
Így a Képesség Fejlesztő Speciális Szakiskolában pedig nem fogják tudni 9. osztályban és a 10. osztályban behozni az elmaradásaikat. Így 16 éves korukban 10. osztály után nem maradhatnának szakmát tanulni, a 11. osztálytól a Speciális Szakképző iskolában.
És mindegyik munka teremben a 6 fő dolgozó személynek, külön-külön saját 1 személyes asztala lenne számukra. Ergonómikus munka asztalal és Ergonómikus székkel ellátva.
És a Portások nyitnák a munkahelyet reggel 6:00 órakor de a dolgozók már jöhetnek akkár már 7:00 órakor ha 8:00 órakor kezdődne a műszakjuk, és kényelmesen át tudnak melegedni télen a munkahelyükön és meg tudnak reggelizni is. És télen nem fagyoskodva várnák 7:50 órakor a 8:00 órás nyitást, és egyben a 8:15 órás műszak kezdete előtt nem kapkodva kéne készülődniuk a munkahelyükre.
Úgy képzelem el egy fogyatékos barát munkahelyet még az Autista barát munkahelyet is bele számítva, hogy 50-60 fős fogyatékossággal élő és megváltozót munkaképességű dolgozó dolgozna 1 munkahelyen belül.
És Pl. 60 fő esetben csoportokra lenne bontva a munkahelyi létszám, 10 munkaterem lenne és mindegyik munka teremben, 6 fő fogyatkossággal élő személy és megváltozót munkaképességű személy dolgozna 2 fő Szociális ágazatban dolgozók mellett.
És 2 féle zárható kabinos öltöző lenne, és zárható névre szóló öltöző szekrényel együtt. Viszont az egyik öltözőt csak 30 fő használhatja a másik öltözőt pedig a másik 30 fő használhatja.
És zuhanyzó helyiség is lenne több zuhanyzóval, külön a férfi női zuhanyzótól. És a mellék helyiségből is külön a nőknek és a férfiaknak lenne, és egyszerre akkár 20 fő is el tud menni a mosdó helyiségre.
Azért is tartom fontosnak a Petícióm megvalósulátást, hogy 2030. Január 1. előtt legyen 50.000 Ft a Rokkantsági járadék összege, és a Fogyatékossági támogatás összege szintén 50.000 Ft legyen. És 1 éven belül évente egyszer legalább minimim 50%-ot emelkedjen a 2 féle ellátási forma. Magyarán az infláció mértékével együtt emelkedjen. és ne az infláció mértéke legyen magasabb a Nyugdíjszerű ellátások emelésében is.
Nem beszélve arról, hogy a Fejlesztő foglalkoztatói munkahelyeken belül legtöbb esetben nem fog emeljedni a Fejlesztő foglalkoztatói díj, és még a 2022. évi Minimálbér felénél is kesebb fizetést kapnak fizetett szabadság és fizetett betegállomány nélkül az ottani dolgozók.
Ahhol meg az alacsony iskolai végzettséggel rendelkező fogyatékossággal élőknek is jó sorsuk van fizetésileg is egy munkahelyen belül, ott meg nagyon kevés esélyel maradhatnak dolgozni 3 évet vagy annál több évet egy munkahelyen belül.
Azoknak az enyhén fogyatékossággal élőknek van még nagyobb szerencséjük az alacsony fizetésük és a 2 féle Nyugdíjszerű ellátásaik mellett, akiknek van egy nagy hektárú szántó földjük amit a földes gazdákban bérbe adnak. És a bérba adásuk végett évente egyszer legalább Nettó 1-3 millió Ft-os bevételt kapnak.
Pedig az alacsony iskola végzettséggel rendelkező fogyatékossággal élő dolgozóknak, és az 1-5 féle piac képes Diplomával rendelkező szakmájukon belül, dolgozni nem tudó fogyatékossággal élőknek is jól jönne a szántóföld amit bérbe adhatnának.
